Y'a pas grand trade cette saison

Humm j'aime bien les idée de mettre du piquant et du challenge

Pour revenir à l'idée de Bob, vous allez mettre un pourcentage plus élevé de risque d'obtenir des blessures ou des exiles, etc.?

Wild Thing a écrit:

Créer des incidents imprévue durant la saison comme je disais qu'on fessait avant.

On peut le faire avant la saison et 2 fois pendant la saison.

Voici les raisons qui pourrait être envisagé, par tirage au sort du joueur touché.

1.Joueur demande à être échangé avant début de saison. (On avise le DG seulement de ce cas là sinon il sera attendue de pied ferme par les autres DG.)

2.Joueur demande à être échangé durant la saison suite à une mésentente avec l'entraineur. (Il fait un Patrick Roy de lui même et ceci es divulgé au travers la ligue au complet.)

3.Maladie soudaine d'un joueur, il manque 1/4, 1/2 ou saison entière. On aurait 3 cas ici.

4.Trois joueurs s'exile en Europe durant la saison morte.

5.Quatre joueurs annonce leur retraitre avant le temps alors qu'ils sont encore sous contrat avec une équipe.

Évidement, ceci s'applique uniquement au joueur pro. Juste avec ces propositions, tu touche 12 joueurs, donc créer 12 possibilité de transaction. Et croyais moi que si jamais c'est Crosby des Panthers qui décide de prendre sa retraitre avant le temps, ça va faire bouger les choses.

moi ausis j'aime bien c'est concepts la d'impondérables imprévus.

C'est bien beau tout ces idées d'impondérable mais étant donné que ces impondérables touchent un nombre faible de joueurs (12) et bien je ne crois pas que cela va faire en sorte de + de trade.

Mais cela est quand même une mesure dans ce sens.

Mais comment obliger des DG a trader, presque impossible.

il y a beaucoup de bons joueurs dans la ligue donc c'est en majorité des trades assez important donc il faut s'attendre à avoir moins de trade.

De moins en moins on voit un Dg combler une lacune à une position en sacrifiant une autre position, en majorité on voit des trades de même position...def vs def, rw vs rw etc.

Tout le monde a 4 joueurs pro à chaque position à l'avant et 7 à 9 defs donc qui voudrait se ramasser à 5 LW ou 5 RW?

tout le monde voulait des progressions farm et chiâlait quand ça montait pas mais là on doit vivre avec un surplus et là on a tous 23 joueurs donc même avec une graduation, on a de la misère à trader notre 24ieme joueur parce que les autres clubs veulent donner un joueur en échange.

J'avais déjà proposer à Bob de barrer ou presque le rerate à 65 - 66 ov avec probabilité très faible de passer au rerate rendû à 65 -66 mais sans que ce soit impossible. Donc des graduations obligatoires très rare genre une dizaine par année et avec ça il faudrait au moins 10 - 15 retraites de joueurs de calibre Pro.

De plus en plus les jeunes ont des faiblesses au draft et ça c'est parfait pour avoir des joueurs de toute sorte et non tous pareil ce qui va créer des joueurs différents rendû pro.

O. Fence a écrit:

Réinstaurer :

Le ballotage

Pensez y...

Ça fait longtemps que je veux revenir avec le principe du ballotage et ça va revenir bientôt.

Présentement, je travaille beaucoup sur ce qui ne paraît pas sur le site mais je mets du temps pour la ligue à chaque semaine.

Les gros sujets actuellement sur ma liste sont le rerates et les finances.

Quand les finances seront fonctionnels, il sera possible de gérer et de permettre des joueurs avec des salaires plus grand de 1M dans le farm (exemple dans le cas d'un joueur soumis au ballotage). Je pourrais même calculer son vrai salaire et non juste le 10% que le jeu fait pour tous les joueurs farms

Parallement, en faisant les corrections pour le rerate, j'ai développé le concept de l'historique des joueurs par parties. On va pouvoir voir ce que le joueur à faits chaque partie et on pourrait revoir une formule de récompense pour les joueurs / gardiens selon les performances des 5 ou 10 derniers match ou du dernier mois.

Aussi, je travaille sur une fenêtre de recherche (demande de Éric). Ça n'avance pas vite vite mais disons que je tire à de plusieurs côté avec les nombreux projets Hélène