1.Pour tout entraîneur, il y a un minimum de 40 et un maximum de 99 par habileté. Voir Traduction des points vitaux des joueurs et entraîneurs pour connaître les habiletés.
2.Vous pouvez congédier votre entraîneur en tout temps (excepté lors des séries éliminatoires). Par contre, vous allez devoir continuer à payer l'instructeur congédié (pour la durée complète de son contrat) plus le salaire du nouveau coach. Le nouvel entraîneur aura un contrat de 3 saisons. Donc, si votre nouvel entraîneur entre en fonction au milieu de la saison, son contrat sera valide pour la saison en cours plus les 3 autres saisons suivantes. Le montant d'argent à payer pour l'entraîneur limogé sera compté à la fin de la saison. Donc, l'équipe n'est pas obligée d'avoir l'argent liquide nécessaire pour congédier un entraîneur.
3.Pour le nouvel entraîneur, vous avez une liste de choix qui sera sur le site ou vous avez la possibilité d'engager votre entraîneur qui est dans les mineurs. Si vous prenez un entraîneur qui est sur la liste de choix, son salaire sera prédéterminé ainsi que ses habiletés. Par contre, si vous engagez votre entraîneur des mineurs, vous avez droit de lui attribuer un total de 400 points répartis sur les 6 habiletés. Vous attribuez le nombre de points que vous voulez par habileté. Et son salaire sera de 275,000$.
4.A la fin de chaque contrat des entraîneurs, son salaire pourra se renouveler pour 3 autres saisons selon les performances de l'équipe de la dernière année de son contrat.
5.si l'équipe termine dans les 10 premiers, l'entraîneur exigera un salaire augmenté de 135%
6.si l'équipe termine entre les positions 11 et 20, l'entraîneur exigera un salaire augmenté de 125%
7.si l'équipe termine entre les positions 21 et 30, l'entraîneur exigera un salaire augmenté de 115%
8.Vous n'êtes pas obligé de renouveler le contrat de votre entraîneur suite au terme de celui-ci. Vous pouvez en prendre un autre qui est sur une liste de choix (voir "liste des entraîneurs") ou engager votre entraîneur des mineurs (le créer à votre façon). Si vous voulez renouveler le contrat de votre entraîneur de la dernière saison pour 3 autres années, vous avez le privilège de le faire (selon une entente contractuelle énumérée ci haut) avant qu'une autre équipe lui fasse une offre plus alléchante.
9.Parmi toutes les équipes qui n'auront pas voulu re-signer leur entraîneur, elles auront justement le choix de se trouver un nouvel entraîneur parmi tous ceux qui sont en chômage. Leur salaire minimal exigé est déjà établi mais vous pouvez lui offrir plus d'argent. Bien sur, si jamais 2 équipes offres un contrat au même entraîneur, cet entraîneur ira avec celle qui lui offre le plus d'argent. Vous aurez qu'une seule chance de lui faire un offre. Si jamais les 2 offres sont identiques, l'entraîneur ira avec l'équipe qui a terminé en meilleure position lors de la dernière campagne. Mais si vous voulez lors du premier tour d'offre, vous pouvez une offre à des entraîneurs différents au cas ou votre premier candidat aurait accepté une offre provenant d'une autre équipe. Dans ce cas, veuillez spécifier l'ordre d'importance. Si après cette ronde d'offre, nous n'avez toujours pas mis sous contrat un entraîneur, vous serez obligé alors de créer votre propre entraîneur.
10.A la fin de chaque saison, l'habileté "expérience" augmentera de 2 points pour chaque entraîneur qui aura travaillé au moins un match dans les séries éliminatoires. Ceci s'applique uniquement pour un entraîneur ayant évolué plus de trois quart de la saison dans cette même équipe. Par contre, si l'entraîneur a travaillé moins de trois quart de la saison avec une équipe qui se rend en série, on lui attribuera 1 point d'expérience. Si une équipe ne fait pas les séries mais que l'entraîneur a été en poste plus du trois quart de la saison, l'habileté "expérience" augmentera de 1 point.
11.A la fin de chaque saison, l'habileté "leadership" augmentera de 1 point pour chaque entraîneur dont l'équipe a terminé dans les 8 premiers au classement général en saison régulière ou finaliste à la Coupe Stanley. Ceci s'applique uniquement pour un entraîneur ayant évolué plus de la moitié de la saison dans cette même équipe (excepté si l'entraîneur est finaliste à la Coupe NHLSQ).
12.Pour toutes les équipes qui auront terminé avec un pourcentage inférieur à .375, le leadership diminuera de 2 points. Ceci s'applique uniquement pour un entraîneur ayant évolué au moins trois quart de la saison dans cette même équipe.
13.La mise à jour des habiletés PH, DF, OF et PD sera effectué selon le classement de l’équipe dans les catégories suivantes :
1.PH : Classement de l’équipe dans les HITS/GP
2.DF : Classement de l’équipe dans les GOALS AGAINST
3.OF : Classement de l’équipe dans les GOALS FOR
4.PD : Classement de l’équipe dans les PIM/GP
1.Les points distribués selon le classement se feront comme suit : 1.5 premières au classement de la catégorie : +2
2.6-10 au classement de la catégorie : +1
3.11-20 au classement de la catégorie : 0
4.21-25 au classement de la catégorie : -1
5.26-30 au classement de la catégorie : -2
1.Un entraîneur engagé plus tard que le quart de la saison ne pourra pas perdre de points d'habiletés à la fin de la saison si son club ne fait pas les séries.
2.Lorsqu'un entraîneur est mis à la porte, toutes ses habiletés diminueront de 2 points.
3.Vous pouvez faire suivre un cours spécialisé en "coaching" à votre entraîneur après chaque saison. Des frais seront exigés et les habiletés (à votre choix) de votre entraîneur pourront ainsi augmenter (en surplus de ceux déjà attribués précédemment). Concernant les équipes qui n'ont pas faites les séries, il en coûtera 350,000$ pour 1 point. Pour toutes les autres équipes, il en coûtera 450,000$ pour 1 point. Maximum de 5 points à acheter dans la même saison.
4.Si jamais, lors de l'attribution de points d'habiletés en bonus, votre entraîneur atteint le plafond (99), ces points ne seront pas transférables pour une autre habileté.
5.les Entraineurs seront créés à 45 ans et ils prennent leur retraite à la fin de leur contrat entre 55 ans et 57 ans
6.Également, si au bout de 4 saisons ou plus complètes sans contrat, l'entraîneur prendra sa retraite en tant que coach et réorientera sa carrière dans les médias plutôt.
Le salaire maximum pour un entraîneur est de 1.5M$ par année.
