Voici les explications des différentes phases qui seront à jour dans les réglements à un moment donné...
Phase RFA #10- C'est la signature de tous les joueurs de 30 ans et moins durant la dernière saison et que leur contrat est terminé.
- Le salaire demandé du joueur est le maximum entre 10% de son ancien salaire et la grille salariale
--> Première phase pour les joueurs allant à la retraite
- tirage parmi les joueurs de 36 ans et + seulement
- les joueurs de 75 ov et + sont automatiquement exclus du tirage (peu importe l'âge)
- 38-39 ans et 73 ov et + sont automatiquement exclus du tirage
- 36-37 ans et 71 ov et + sont automatiquement exclus du tirage
- 40 ans et +, les 72 ov et - vont à la retraite
- 40 ans et +, les 73-74 ov ont 50% de chance
- 38-39 ans, les 71-72 ont 50? de chance
- 38-39 ans, 70 ov et - vont à la retraite
- 36-37 ans, 70 ov ont 50% de chance
- 36-37 ans, 69ov et - vont à la retraite
NOTE :
C’est un système à la Ebay. Toutes les offres sont ramenées et comparées sur une base d’une saison et c’est la meilleure offre qui l’emporte.
Exemple d’offre et son équivalent sur une base d’un an :
1) Offre de 1 an 2 000 000$
2) Offre de 2 ans à 2 000 000$
3) Offre de 3 ans à 1 900 000$
Leur équivalent sur une base d’un an après le facteur des années
1) L’offre reste telle quelle
2) L’offre est majorée de 10% soit 2 000 000 * 1.1 = 2 200 000 / an
3) L’offre est majorée de 20% soit 1 900 000 * 1.2 = 2 280 000 / an
C’est l’offre sur 3 saisons qui a la plus grande valeur sur une base d’un an et c’est elle qui l’emporte.
Phase UFA #20- C'est le temps où vous pouvez faire des offres aux joueurs qui avaient 31 ans et + durant la dernière saison
- Les joueurs RFA non signés à la Phase #10 sont inclus mais ces joueurs sont avec compensation. Cela signifie que si le joueur en question reçoit une offre, vous pouvez l'égaler ou prendre la compensation.
- Le salaire minimum demandé est le maximum entre 10% de son ancien salaire et la grille salariale.
-
Le nombre de saison maximum pour tous les offres, pour tous les joueurs, est de 4 ansGROUPE #1
- Seulement pour les équipes exclues des séries
- Vous pouvez faire plusieurs offres
- Une seule signature par équipe
- Le système signe le joueur au plus grand OV en premier et descendant par la suite
GROUPE #2 et #3
- Pour toutes les équipes
- Citation :
ATTENTION (Nouveauté)
- tous les joueurs non signés auront une recotte négative (i.e. entre 15-20 pts d'habilités)
Phase RFA #30- Les joueurs RFA non signés encore jusqu'ici ni dans la phase #10 ou la phase #20, peuvent être signé à nouveau par leur équipe
- Le salaire demandé est basé uniquement selon la grille salariale.
- Le nombre d'année de contrat répond aux mêmes règles que d'habitude
--> Deuxième phase pour les joueurs allant à la retraite
- les mêmes règles s'appliquent puisque il y a eu une recotte négative de 15-20 pts
Phase UFA #40- Comprend tous les joueurs non signés jusqu'ici.
- Les RFA non signés jusqu'ici ne sont plus avec restriction, donc il n'y a plus de compensation ou de droit d'égale l'offre
- Le salaire minimum demandé est basé uniquement selon la grille salariale
- Citation :
ATTENTION (Nouveauté)
- tous les joueurs non signés auront une recotte négative (i.e. entre 20-25 pts d'habilités)
Phase UFA #50- Comprend tous les joueurs non signés jusqu'ici.
- Les RFA non signés jusqu'ici ne sont plus avec restriction, donc il n'y a plus de compensation ou de droit d'égale l'offre
- Le salaire minimum demandé est 1M
- Citation :
ATTENTION (Nouveauté)
- tous les joueurs non signés auront une recotte négative (i.e. entre 10-15 pts d'habilités)
--> Troisième phase pour les joueurs allant à la retraite
- Tous les joueurs de 36 ans et + vont à la retraite
- 30-35 ans avec 67 ov et - vont à la retraite
- 25-30 ans avec 55 ov et - vont à la retraite
Ensuite,
tous les joueurs non signés auront une recotte négative très forte (i.e. de 4ov minimum)- tous ces joueurs seront disponibles dans les agents libres au début de la saison et
pourront être signés après une semaine de simule à raison d'une offre par simule par équipeNOTE:
La nouveauté est de répartir la régression sur les différentes phases et non juste à la fin comme avant.
